Habilidades y las dotes que deben tener los instructores de modelos webcam
En la sala, el modelo tiene la capacidad de entretener al usuario, pero detrás de ellos hay un grupo de trabajo que los ayuda a desenvolverse adecuadamente en la sala de chat.
Hablamos del “instructor” que se encarga de acompañar a los modelos durante su transmisión. También los apoya fuera de sí mismo (ayudándolos con especiales, preparándolos para el próximo día de conexión, enseñándoles cómo mejorar, etc.).
Este mentor debe tener cualidades y aptitudes específicas para poder desempeñar este cargo.
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Habilidades que debe tener un supervisor
Saber inglés:
Esto es fundamental porque en muchos casos ayudan a las modelos a entender lo que está pasando en la sala. Les ayudan a comunicarse con los usuarios y tratan de mantener un vocabulario básico para que puedan aprender el idioma en caso de que no lo sepan.
Que Conozca las políticas de estudio y las reglas del sitio de transmisión:
Los modelos de estudio tienen horarios cuando comienzan a trabajar con la empresa. Sin embargo, el supervisor debe asegurar el cumplimiento del cronograma elegido, los objetivos propuestos y verificar que el estudio cumpla con sus compromisos de pago.
También debe conocer las técnicas relacionadas con el software que utiliza la modelo para transmitir. Del mismo modo, perfile el sitio y encuentre las estadísticas o clasificaciones que proporciona en el programa.
En cuanto a las políticas del sitio, debe tener en cuenta la categoría a la que corresponde el modelo. Cómo se verá tu perfil, el diseño, los colores, la información que contiene y el contenido digital que muestra: fotos, disposición de videos y la estética de cada uno.
Además de conocer las reglas, un consultor debe conocer las características del sitio en el que está trabajando una camgirl.
La página tiene 3 conceptos: seductor, erótico y revelador, por lo que de acuerdo a ello se debe unificar el atuendo de la modelo, el gusto estético y la actitud.
Estratégico:
La pantalla no solo aborda los aspectos estéticos y tecnológicos, sino que también tiene la capacidad de brindar herramientas a los modelos que les permitan establecer vínculos con sus usuarios.
Les da consejos y detalla estrategias psicológicas que les permiten infiltrarse en cada uno de sus seguidores. Además, manténgase actualizado y mejore la calidad de sus actuaciones e interacciones en salas públicas y privadas.
Rating:
Analice la evolución de la modelo en varios aspectos, desde su actitud frente a la cámara y su relación con los usuarios, hasta cómo maneja la actividad qué tan bien se encontraba en la sala para realizar su show.
Las ganancias de un asesor en esta categoría se ajustan por el estudio. En algunos casos, las empresas ofrecen un salario base (a veces un mínimo) más un porcentaje dependiendo de las ganancias de la modelo en el mes.
Es decir, cuanto más aumenta el modelo, más aumenta el monitor (el % varía entre 1 y 5%). Es una relación mutuamente beneficiosa.
Depende básicamente de la capacidad del asesor para monitorear todas las muestras. Así como la calidad que ha logrado en el desarrollo de estas personas, así como su propia organización para hacer el trabajo con ellos.
Algunos tienen 2 o 3 modelos cuando son muy exigentes o necesitan mucha ayuda, mientras que otros monitores pueden tener hasta 10 porque son más autónomos.
